公司人力资源管理部根据年度工作计划，今年全年培训计划围绕 “建设学习型组织、培养复合型人才”这一目标，通过培训需求分析、培训计划制定、培训活动实施、培训效果评估四个环节的有效运作，本年度培训工作按计划已顺利完成。至9月底，公司已基本完成了本年度的各项培训工作：人均培训时间40小时，参加培训人次292人次，实现工程维修转岗5人，培养内训师（工程）4人。

全年内部培训工作虽在三季度已告一段落，但外送助理物业管理师培训和其他考证工作的培训含中级职称在读3人、助理物业管理师在读18人都在进行之中。

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